Als je droomt over ons overige carrière, maar niet handelt naar die droom, loop je mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat niks, zeker waarmaakt
Het is de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat daar waar je gepassioneerd aan was. Het moet dit een of dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te verrichten waar je aangaande houdt.
Toentertijd ik voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je over veel personen het het heel ingewikkeld zou zijn om de kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: zodra jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb je dan nog verdere spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ervaren, teneinde alsnog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit is ons mythe omdat het ook niet het gehele reportage weerspiegelt, het feit het dit vandaag ons overige banenmarkt is. Het kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt is veranderd, maar het vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, kan zijn dat wij langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het oude methodes alsnog steeds niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je je uit om eenvoudig te geloven het dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel vormt essentiele verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw kennis voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het je jezelf moet bekennen dat jouw ons fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst heeft. En handige lieden weten iedere keer hetgeen de toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een plan hebt eigenlijk riskanter is vervolgens enkel doch verrichten en experimenteren.
Niks, zeker niks, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben over ons back-upplan een handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar mits jouw met één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij doorgaans een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening aangaande compleet ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse sterkte staat meteen aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is ons ideale baan voor iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek naar welke met jou? Jouw beseft gewoon, diep aangaande binnen, het er ons perfecte baan is die uitstekend is vanwege je daarbuiten. Het past bij je personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon je dit maar uitzoeken. Als je maar weet hetgeen dit was.
Is daar ons ideale baan vanwege jou? Neen. En op deze plaats kan zijn het uitstekende nieuws - daar bestaan verdere banen vervolgens je je kunt voorstellen die "perfect" voor jouw zullen bestaan. Een mogelijkheid kan zijn groot dat je zelfs enorm dicht voor ons zoveel van die perfecte banen raakt gekomen. Zeker hetgeen gebeurde daar? En hoe herken je een betreffende deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb je ooit het perfecte cadeau wegens persoon gezien, maar het was maanden tot zijn of haar verjaardag? Indien u dan ook daarna dit item later gaat zoeken, kunt u dat ook niet. Alsnog een gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit ook niet hebt gekocht toen je het wegens dit in het begin zag.
Misschien ben jouw in dit verleden ons ideale baan tegengekomen, maar mede de timing heb jouw een gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel wellicht was je zo gefocust op iets anders, het jouw ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te staan ​​bij dit verleden, het je niet kan wijzigen, beloof je om jouw ogen open te behouden en verder te gluren dan dit vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" is een geschikte vraag
Het kan zijn een aangaande de meeste gestelde vragen voor het overwegen over ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden welke je zoekt. Dit gaat je bijdragen naar je overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Ofwel het idee hebben het jouw moet kiezen hetgeen handig is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een vraag welke u tot antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudig (doch niet gemakkelijk !!) Dit is "Wat wensen zijn ik zeker doen?" Dit kan zijn een enorm andere belangstelling dan "hetgeen is dit beste?"
Carrier Myth # 7: indien jouw je baan ook niet leuk vindt, zit jouw waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Ons manier teneinde te zeggen of jouw in de passende carrière zit, kan zijn of jouw je baan opwindend vindt of ook niet. Als jouw niet content bent aan je baan, kan zijn dit waarschijnlijk ons teken dat indeed vacatures noord holland jouw je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is veelal wat je hoor betreffende andere klanten welke besloten hebben teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar iets ook niet klopt daar ze hun baan niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn aangaande ons groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is ons voorbeeld met valse logica. Dit ook niet leuk vinden over je baan mag jouw zeggen dat jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet essentieel het je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens het je een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon wegens de verkeerde man ofwel het verkeerde beurs mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het heel moeilijk is om dit alleen te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Beseft jij hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons dienen te bijdragen, ons op het goede spoor behoren te behouden en het moeten opweg helpen vooruitgang te registreren. Doch wat ingeval jouw daar geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd bent teneinde nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende mening dat mits ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel vanwege coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring al volbracht, ook alang weet ze ook niet hetgeen het was. Nadat een client haar focus had verlegd betreffende dit ontdekken over haar missie naar het leven met hoofdhaar leven, kwam daar ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is een kleine reparatie tips: vacatures noord holland provincie wanneer jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in een tussentijd, wees jouw leven bijdragen en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Zodra u dan ook ons link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar gelijk op teneinde te opmaken hetgeen daar kan zijn? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te bemerken of er wat in jouw opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Als je dat doet, val je misschien ten prooi aan de mythe over een carrière epiphany.
Je zou parttime vacatures noord holland behouden met, behouden met, behouden over dit zodra een meeste met mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid bestaan om het voor de hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten van ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, wanneer louter het op de lange termijn werkte !! Toegegeven, het werkt vacatures kop van noord holland in 1e instantie. Als je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof vacatures noord holland mbo ze daar ook niet zijn. Je beseft daar waar ik het over heb: een "hetgeen wanneer" en een lijst met spijt.
Na verloop aangaande tijd worden een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in deze situatie werken we juiste identificeren en uitdagen aangaande deze angsten. Wellicht blijft de angst voor verandering zijn, maar er vormt zich ons groter engagement teneinde te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard nu jouw weet het één ofwel deze mythen je tegenhouden, daar waar wacht je alsnog op?
